Wir hätten Sie/Euch gerne mit im Boot am 29.2.2016!

Wir setzen uns dafür ein, diesen zusätzlichen Tag im Schaltjahr 2016, als ‚Equal Care Day‘ einzuführen, um auf den geringen Stellenwert aufmerksam zu machen, den Pflegearbeiten insgesamt in unserer Gesellschaft haben – stehen wir weiterhin dafür, dass die Arbeit mit Maschinen mehr Anerkennung, mehr Wertschätzung erfährt und mehr Honorar verdient, als die Arbeit mit Menschen? Einen Equal-Care-Day wird es nur in den Schaltjahren geben, als Erinnerung daran, dass Männer in Deutschland über 4 Jahre brauchen, um die Care-Arbeit (Kinderbetreuung, Pflege von Alten, BeHinderten, Kranken…) zu leisten, die Frauen in einem Jahr, also bereits im Jahr 2012 geleistet haben.

 www.equalcareday.de

Wir hoffen nun, dass wir viele Menschen für unsere Idee gewinnen können, auf dass es uns gelingt, einen solchen Tag zu etablieren. Das können wir nur gemeinsam! Deshalb freuen wir uns über Austausch und Unterstützung. Blogger*innen sind herzlich aufgerufen, diesem Tag einen Artikel zu widmen. Oder nutzt auf Twitter den Hashtag #EqualCareDay für Euer Statement. Oder Du hast eine andere Idee? Ein Text, ein Foto, ein Video, ein Comic, … – jede Form passt, sofern der Beitrag auf das Thema #Equalcareday aufmerksam macht. Kurze Nachricht an uns, bitte – wir verlinken gerne darauf – oder >hier< im Kommentarbereich eintragen.

Inspiration zum Beispiel durch eine der folgenden Fragen:

1. Bei welchen Gelegenheiten wird Dir das Thema bewusst?
2. Was wünschst du dir im Hinblick auf die Situation der Carearbeit in Deutschland?
3. Was möchtest Du zur Situation der Frauen beim Thema Carearbeit / Gender-Care-Gap loswerden?
4. Welcher Moment, welche Szene in Sachen Care-Arbeit hat dich zuletzt fassungslos gemacht?
5. Welche Verbesserung beim Thema Care-Arbeit hat dich zuletzt erfreut?
6. Du möchtest noch etwas ganz anderes anlässlich des Equal-Care-Day loswerden?

 

Vielen Dank und bis zum 29. Februar!