Bald ist 1.März
Am 28.2.2020 um 8:44 Uhr stand ich in Bonn im noch leeren Saal und habe eine Tasse Tee getrunken. Es war noch ganz ruhig,… weiterlesen…
Auf Seite Eins mit dem Zaunpfahl
„Mädchen wollen nun mal Einhörner!“ Schade ist, dass das SZ-Streiflicht nicht mehr Inhaltliches beiträgt, als die einschlägigen SocialMedia-Kommentare, die wir seit Jahren zum ‘Goldenen Zaunpfahl’ bekommen. Da hätten wir wirklich mehr erwartet, feinere Kritik, härteren Tobak. weiterlesen…
Bietet Lego Anlass zu feiern?
Für alle, die wegen der aktuellen Lego-Nachrichten („Wir machen jetzt auf neutral“) denken: „Respekt, tolles Unternehmen“ bzw. bei Kritik daran erwidern: „Naja, aber immerhin tut sich was“, hier eine Notiz zur Einordnung weiterlesen…
Neuauflage der Rosa-Hellblau-Falle
Jetzt mit Gender*Stern und neuen Testimonials, mit Tweets zum Hashtag #RosaHellblauFalle … die erweiterte und überarbeitete Auflage der ‚Rosa-Hellblau-Falle‘ ist da. 🎉 Gut sieben Jahren nach der Erstausgabe, zehn Jahre weiterlesen…
Führe Krieg vs. Trage süßes Make-up auf
OnlineSpiele-Portale sind die Hölle der RosaHellblauFalle. Wer noch zweifelt, ob Geschlechtertereotype für Kinder heute eine Rolle spielen, ob wir nicht „längst weiter“ sind und Kinder die freie Wahl haben, ist eingeladen… weiterlesen…
Der Pay Gap beginnt im Kinderzimmer
Wie irrelevant wird die Diskussion um den PayGap, wenn man bedenkt, dass schon Mädchen weniger Geld bekommen als Jungen. Ja, es gibt einen Taschengeld-Gap. Je nach Umfrage liegt er zwischen 4 und 35%. weiterlesen…
Tierische RosaHellblauFalle auf Kinder-Shirts
Da Jungs im Gendermarketing keine weiblichen (Vor-)Bilder zugemutet werden, sind z.B. Löwinnen selten auf Kinder-Shirts. Und wenn, haben sie eine Mähne, als wären sie doch… Ach, es ist verwirrend! Über die tierische Rosa-Hellblau-Falle: weiterlesen…
Shoutout in Sachen Mental Load
Mental Load in der Handtasche. Mein Shoutout mit Kontakten und Empfehlungen rund um Mental Load und Equal Care und ein cooles Graphic Recording von Frollein Motte weiterlesen…
Mental Load und Equal Care
Es hat eine Pandemie gebraucht, damit der CareGap auch da diskutiert wird, wo Menschen Care-Arbeit gar nicht sehen, obwohl sie von ihr profitieren. Leider hängen wir am Diskutieren fest, deshalb hier zwei Vorschläge, um ins Handeln zu kommen. weiterlesen…
